Diakonie AVR Entgelttabelle 2025 – Arbeitsvertrags-Richtlinien
Diakonie AVR – Entgelttabelle & Gehaltsrechner
0,00 €
0,00 €
0,00 €
0,00 €
Entgelttabelle Diakonie AVR 2026
Gueltigkeit der Tabelle: 01.09.2026 - ...
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| EG 13 | 7.118,77 € | 7.485,72 € | 7.852,66 € | 8.219,60 € | 8.403,09 € |
| EG 12 | 6.299,32 € | 6.624,02 € | 6.948,74 € | 7.273,45 € | 7.435,80 € |
| EG 11 | 5.978,83 € | 6.287,02 € | 6.595,18 € | 6.903,38 € | 7.057,48 € |
| EG 10 | 5.265,14 € | 5.536,54 € | 5.807,94 € | 6.079,34 € | 6.215,04 € |
| EG 9 | 4.632,39 € | 4.871,17 € | 5.109,95 € | 5.348,73 € | 5.468,13 € |
| EG 8 | 4.242,44 € | 4.457,72 € | 4.676,24 € | 4.894,75 € | 5.004,00 € |
| EG 7 | 3.874,15 € | 4.059,51 € | 4.250,93 € | 4.446,49 € | 4.545,76 € |
| EG 6 | 3.470,59 € | 3.635,14 € | 3.799,69 € | 3.964,25 € | – |
| EG 5 | 3.354,94 € | 3.513,39 € | 3.671,87 € | 3.830,32 € | – |
| EG 4 | 3.107,22 € | 3.252,65 € | 3.398,06 € | – | – |
| EG 3 | 2.909,97 € | 3.045,02 € | 3.180,06 € | – | – |
| EG 2 | – | 2.746,22 € | 2.863,68 € | – | – |
| EG 1 | – | 2.445,27 € | 2.547,63 € | – | – |
Weiterführende Ressourcen
Diakonie AVR – Geltungsbereich
Die AVR Diakonie (Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland) regeln die Vergütung von Beschäftigten in diakonischen Einrichtungen: Krankenhäuser, Pflegeheime, Kitas und soziale Einrichtungen. Die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 orientieren sich strukturell am TVöD. Die AVR werden nicht durch klassische Tarifverhandlungen, sondern durch die Arbeitsrechtliche Kommission (ARK) der Diakonie in einer paritätischen Besetzung aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern festgelegt. Jahressonderzahlung und Stufenaufstieg sind ähnlich dem TVöD geregelt. Regelarbeitszeit: 39 Stunden. Ergänzungen für Pflege, Erziehungsdienst und ärztlichen Dienst sind in besonderen Teilen geregelt.
So funktioniert der Gehaltsrechner
Der Rechner ermittelt auf Basis der aktuellen Entgelttabellen Ihr voraussichtliches Brutto- und Nettogehalt inklusive aller tariflichen Sonderzahlungen. Wählen Sie Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe – Stufen 1 bis 6 werden nach tariflichen Verweildauern errechnet (in den meisten Gruppen nach 1, 2, 3, 4 und 5 Jahren Stufenverbleib). Zusätzlich können Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuerpflicht, Kinderfreibeträge und Zusatzbeitrag zur Krankenversicherung angegeben werden. Der Rechner berechnet dann Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag sowie alle Sozialversicherungsanteile (Rente, Kranken-, Pflege-, Arbeitslosenversicherung) und gibt das monatliche Netto sowie die Jahresgesamtvergütung inklusive Jahressonderzahlung aus.
Eingruppierung und Zusatzleistungen
Die Eingruppierung richtet sich nach der überwiegend ausgeübten Tätigkeit und deren Tätigkeitsmerkmal in der Entgeltordnung zum TVöD bzw. TV-L. Typische Beispiele: Verwaltungsfachangestellte in E 6–E 8; Erzieherinnen mit staatlicher Anerkennung in S 8a (TVöD SuE); Sozialarbeiter mit Bachelor-Abschluss in S 11b; Ingenieure und Akademiker in E 13; Beamte im höheren Dienst in A 13–A 16. Beschäftigte sind über die VBL oder eine kommunale Zusatzversorgungskasse (ZVK) betrieblich rentenversichert (AG-Beitrag 6,45 %). Für Schicht-, Wechselschicht- und Nachtarbeit werden tarifliche Zuschäge gewährt (Wechselschichtzulage TVöD VKA: 155 €/Monat). Ab 2027 ermöglicht das Zeit-statt-Geld-Modell den Tausch von Teilen der Jahressonderzahlung gegen zusätzliche freie Tage.
Alle Tarife im öffentlichen Dienst · Häufige Fragen zu TVöD, TV-L & Beamten · Entgelttabellen im Überblick · Aktuelle Tarifrunden